가온 소개


가온의 가치

Values We Deliver:
GAON’s A, B, C, D, E

법무법인 가온은 고객이 맡긴 업무를 수행함에 있어 다음과 같은 가치를 일관되게 추구함으로써 타 법무법인과 확고하게 차별화하고자 합니다.

Absolute Quality

법무법인 가온은 업무를 처리함에 있어서 무엇보다 그 절대적인 품질을 중요하게 생각합니다. 업무의 크기, 난이도, 그리고 보수의 규모와는 관계 없이, 일단 업무를 맡은 이상, 저희가 드리는 의견이나 법적 조언을 확고하게 신뢰할 수 있도록 꼼꼼하고 철저하게 준비합니다. 최신 법령과 사건 당시 법령, 관련 판례의 과거 트렌드와 최근 동향, 쟁점에 관한 학계에서의 해석론까지 빈틈없이 논리적으로 살펴, 정답이 없는 법률문제에 있어서 논의의 구도를 폭넓고 길게 조망하여 고객은 물론, 판단기관(국세청, 조세심판원, 법원 등)이 의지할 수 있는 법적 견해를 제시합니다.

Best Solution and Practice

법무법인 가온은 고객이 가지고 온 이슈에 대하여 단지 법적으로 된다, 안된다는 형식의 소극적인 의견만을 제시하는 데에 그치지 않고, ① 먼저 문제를 새로운 방향에서 정의하고 ② 이를 실질적이고 종국적으로 해결할 수 있는 현실적이고 절차적인 방안을 제시합니다. 전문가들의 집단지성을 통하여, 단지 추상적인 해결 여부나 방향만이 아니라 이를 뒷받침하는 구체적인 논리와 근거자료, 설득력 있는 문서와 프리젠테이션을 제공합니다. 무엇보다 상대방(판단기관 또는 분쟁의 상대방)의 입장을 다각도에서 헤아려, 우리 고객의 문제를 가장 마찰이 적게 효율적으로 해결할 방법을 새롭게 구축하고, 여러 가지 절차적인 수단을 동원하여 효율적이고도 빈틈 없이 진행함으로써, 최종적으로 최선의 결과를 도출합니다.

Confidentiality

법무법인 가온은 업무를 처리함에 있어서 비밀유지를 최우선으로 생각합니다. 업무에 다수의 인력이 관여하고 때로는 언론의 주목을 받고자 하는 대형 법무법인과 달리, 가온은 어떠한 업무를 맡든 가능한 조용하고 매끄럽게 처리하고, 그 과정에서 고객의 비밀을 보호하는 데 최고의 가치를 부여합니다.

Dedicated Professionalism with Integrity

법무법인 가온은 일을 돈을 버는 수단으로만 생각하지 않습니다. 고객과의 긴밀한 협의를 거쳐 업무를 수임한 이상, 스스로의 능력과 자존심을 걸고 업무를 처리합니다. 무엇보다 특정 분야에 역량을 집중함으로써 개별적으로 누적•육성된 지식과 경험을 갖춘 개개의 전문가들이 아이디어를 토론하고 각자의 역할을 분담하여 집단지성으로서의 집합적 일체성을 동시에 추구합니다.

Equitable Fee Structure

이상과 같은 가치를 전하는 법무법인 가온은 사건을 맡아 진행하는 동안 동반자로서 고객과 완전하게 함께 합니다. 또한 대의에 봉사할 수 있도록 사전에 고객이 납득할 수 있는 합리적이고 공평한 보수구조를 제안하며, 성과에 대한 기여를 넘어서는 보수를 바라지 않습니다.


Virtues We Pursue:
GAON’s Work Way

이상과 같은 가치를 제공하기 위하여, 가온에 소속된 변호사, 전문가, 직원은 다음과 같은 업무방식을 추구합니다.

전문성
· 서면은 짧을수록, 고민은 길수록 좋다.
· 바른 질문을 하기 위해 노력한다.
· 정답을 내려고 하지 말고 방법을 찾는다.
· 해결할 수 있다는 신념에서 출발한다.
· 팩트, 이슈, 그리고 아이디어를 구분한다.
· 효율보다 효과(Effectiveness over Efficiency).

직업윤리
· 고객 뿐만 아니라 상대방에게도 존중 받는 전문가가 되자.
· 결과가 아니라 사람에 대해 책임을 진다.
· 이유 없이 비밀을 누설하는 것은 사건을 지는 것보다 나쁘다.
· 내가 아니라 우리 회사에 고객이 감동하게 하라.
· 신속한 답변이 정확한 답변보다 나을 때도 있다.
· 보수는 중요하다. 그러나 보수보다 더 중요한 것도 있다.

조직운영
· 휴가, 퇴근은 눈치 볼 필요 없다.
· 각자 자기 할 일만 잘하면 된다고 생각하는 순간 회사는 망한다.
· 업무는 수직적으로, 인간관계는 수평적으로 한다.
· 일과 직장, 그리고 동료에 대한 애정을 가지자.
· 회사를 통해 만든 네트워크도 내 자산이다. 그러나 당신은 회사 자산이다.
· 내가 말하면 조직은 들어준다. 내가 애쓰면 조직은 변한다.


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